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区人力社保局召开年度总结表彰大会
  • 来源:亚洲城门户网
  • 发布时间:2019-01-24
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1月23日上午,2018年度区人力社保系统工作总结表彰大会在智谷·人才广场召开。区人力社保局党委班子,各街道人社工作分管领导,以及局中层以上干部和街道人力社保站、劳动保障监察中队负责人参会。会议由周卫兴副局长主持。

会上,凯旋、笕桥和九堡等3个街道,分别围绕就业、“亚洲城无欠薪”创建、人社“最多跑一次”改革作交流发言。冯林副局长通报了2018年度区人力社保局获省、市、区级奖励情况,局2018年度“四提一争,为党徽争光”大比武活动先进科室,信息宣传先进街道、科室和个人,以及人社窗口“服务之星”。

姚燕丽副局长系统总结全区人力社保2018年工作:一是任务指标有序推进;二是人才生态持续优化;三是就业创业积极有为;四是对口帮扶成效突出;五是人事管理有序运行;六是人社服务提档升级;七是劳动关系和谐稳定;八是自身建设全面加强。同时围绕厚植人才发展新优势、打造就业创业新磁场、增进民生福祉新成效、激发干事创业新动能、创建平安和谐新格局、锻造人社铁军新形象等6个方面,对2019年工作进行了具体部署。

朱红局长高度评价了2018年全区人力社保工作取得成绩,认为各项任务完成出色,特别是东西扶贫、人才开发等工作亮点突出,得到省市领导批示肯定。以围绕中心、服务大局,打造“有精度、有亮度、有温度”三度空间共同体为核心,扎实做好2019年度人力社保工作提出5点要求:一是紧盯目标抓落实,聚焦市对区考核目标、区政府下达目标和民生实事项目,列出目标清单、落实责任主体、明确路径节点,将工作落到实处;二是争创一流抓落实,拉长已有优势和长处,放眼国家、省市,增强争名次、争位置意识,树立我区人力社保品牌;三是提升效能抓落实,继续推行“三家”服务法,把服务对象当家人,把群众诉求当家事,把服务事业当家业,助推“最多跑一次”改革提升工作;四是破解难题抓落实,联合部门和属地,积极做好节前欠薪的预防和处置,做好机构改革后系列工作;五是建强队伍抓落实,根据新时代、新时期任务,打造坚强有力、扎实可靠的人社干部队伍,以党建为引领建设红色服务点,加强脑力、眼力、脚力、笔力的“四力”建设。最后,重点强调做好防欠薪工作确保稳定,做好“最多跑一次”工作确保满意,做好各类慰问工作确保民生和做好党风廉政建设工作确保廉洁。

 



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